Head of AI (m/w/d) — Stabsstelle mit C-Level-Perspektive

Die Rolle

Künstliche Intelligenz ist bei aurivolt keine Zukunftsvision — sie ist Führungsaufgabe. Wir denken von der Geschäftsleitung aus KI-first und suchen jetzt jemanden, der das ins gesamte Unternehmen trägt.

Du bist die erste Person in dieser Rolle. Du baust sie auf. Du findest die richtigen Anwendungsfelder, du implementierst sie selbst — und du nimmst unsere Mitarbeiter dabei mit. Denn unsere größte Aufgabe ist nicht die Technologie. Es ist der Mensch dahinter.

Wenn das Unternehmen wächst und dein Verantwortungsbereich mit ihm — ist die Entwicklung dieser Position auf C-Level eine klare Option.

Deine Aufgaben

• Analyse und Identifikation von KI-Automatisierungspotenzialen entlang aller Unternehmensprozesse — von Marketing und Kundenakquise über Order-to-Cash bis Controlling und HR
• Eigenständige Implementierung von KI-Lösungen und Automatisierungen (u.a. mit Tools wie n8n, Claude, GPT-APIs und vergleichbaren Plattformen)
• Begleitung externer Anwendungsfelder: Energiehandel, Kundenabrechnung, digitale Geschäftsmodelle
• Bewertung neuer Stellen und Prozesse auf KI-Substituierbarkeit — als strategischer Input für die Geschäftsleitung
• Aktive Mitarbeiterentwicklung: KI-Akzeptanz fördern, Ängste nehmen, Kolleginnen und Kollegen schulen und begeistern
• Aufbau eines internen KI-Frameworks, das mit dem Unternehmen skaliert

Dein Profil

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität — du baust selbst, du wartest nicht auf andere
• Nachweisliche praktische Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, LLM-APIs, Prompt Engineering)
• Prozessdenken: Du verstehst Geschäftsabläufe und erkennst, wo KI echten Nutzen schafft
• Kommunikationsstärke und Empathie — du kannst Menschen begeistern, die KI noch skeptisch gegenüberstehen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sicher in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus — aber kein Muss

Was wir bieten

• Stabsstelle mit direkter Berichtslinie an den Gründer und CEO
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell — du profitierst direkt vom Wachstum des Unternehmens
• Klare Perspektive: Bei wachsendem Verantwortungsbereich ist die Entwicklung zur C-Level-Position eine ernstgemeinte Option
• Ein Unternehmen, das KI nicht als Experiment betrachtet, sondern als strategische Grundlage
• Gestaltungsfreiheit von Tag eins — keine fertigen Strukturen, die du verwaltest
• Ein Umfeld, das auf dem Weg zur Kapitalmarktfähigkeit ist — mit allem, was das an Dynamik bedeutet